En un contexto de quita de fondos por parte del gobierno nacional y una altísima inflación, la Municipalidad incrementará escalonadamente el sueldo de los próximos 3 meses llegando a 350 mil pesos el ingreso mínimo durante el mes de junio.
ADELANTO PARITARIO ABRIL-MAYO-JUNIO
AUMENTO AL BÁSICO 60%- 20% abril, 20%Mayo y 20% junio , todo sobre los sueldos de marzo.-
Garantía salarial pasa de $185.000 a $280.000 en Abril y $ 300.000 en Mayo sin contar hs extras y asignaciones.- Subiéndo un 90% de bolsilo de abril a junio.-
Bono no remunerativo de $ 50.000 en Junio.-
10 de Junio nos volvemos a reunir por qué esto es un adelanto paritario, seguimos discutiendo.-
» Aunque enfrentamos dificultades económicas, como la caída de 130 millones de pesos en la última co-participación y el descontrolado aumento de costos que afronta la Municipalidad en insumos y combustible, seguimos trabajando para defender el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.»
💬 El intendente Gustavo Barrera destacó el esfuerzo conjunto para mantener las condiciones laborales dignas, expresando: “Sigamos trabajando. No bajemos los brazos, ayudémonos entre nosotros, siempre construyendo, pensando hacia adelante y pensando que tenemos que salir adelante todos juntos.”
Este acuerdo muestra el compromiso de ambas partes por garantizar condiciones laborales dignas en un contexto económico complejo.
